EU AI Act für Betriebsräte
KI am Arbeitsplatz berührt Mitbestimmungsrechte – Betriebsräte sind wichtige Akteure der Umsetzung. Dieser Ratgeber zeigt Schritt für Schritt, wie Sie vorgehen.
Worum geht es bei Betriebsrat?
KI am Arbeitsplatz berührt Mitbestimmungsrechte – Betriebsräte sind wichtige Akteure der Umsetzung. Dieser Ratgeber erklärt praxisnah, was die Bedeutung des EU AI Act für die Mitbestimmung im Rahmen des EU AI Act bedeutet und wie Unternehmen vorgehen.
Maßgeblich ist immer die Risikoklasse des konkreten KI-Systems. Die zentrale Frist für Hochrisiko-KI ist der 2. August 2026.
In der Praxis umsetzen
Die Umsetzung gelingt am besten strukturiert:
- Bestandsaufnahme: Welche KI-Systeme sind betroffen?
- Klassifizierung: Risikoklasse je System bestimmen.
- Pflichten ableiten: Was gilt konkret – als Anbieter oder Betreiber?
- Umsetzen und dokumentieren: Maßnahmen ergreifen und prüfsicher festhalten.
Der erste und wichtigste Schritt bleibt die Klassifizierung. Ohne sie lässt sich der Aufwand für Betriebsrat nicht seriös bestimmen.
Häufige Fehler vermeiden
Typische Fehler rund um Betriebsrat: das Thema zu spät angehen, die eigene Rolle (Anbieter/Betreiber) falsch einschätzen, Schatten-KI übersehen und die Dokumentation vernachlässigen. Jeder dieser Fehler kann im Audit teuer werden – bis zu 35 Mio. EUR oder 7% des weltweiten Jahresumsatzes.
Ihr nächster Schritt
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Wie hoch ist das KI-Risiko Ihres Unternehmens?
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